НОВИНИ
ШАНОВНІ ВОЛОНТЕРИ І ВСІ, ХТО РОБИТЬ ДОБРУ СПРАВУ ЗА ПОКЛИКОМ СЕРЦЯ!
12:40 05.12.2023
ВІДПОВІДАЮЧИ НА АКТУАЛЬНІ ПИТАННЯ:
ЩО ВИ ВТРАЧАЄТЕ ПРАЦЮЮЧИ БЕЗ УКЛАДЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ? Незадекларована праця - це не тільки порушення закону, а й втрата прав і гарантій для працівників. Якщо ви працюєте без трудового договору, ви не можете розраховувати на гарантовані оплачувані відпустки, лікарняні, компенсацію в разі нещасного випадку. Ви також не маєте захисту від свавільного звільнення, зниження зарплати, перевантаження роботою. Не дайте себе обдурити роботодавцям, які пропонують вам працювати без трудового договору, із зарплатою «в конверті» або за цивільно-правовими договорами. Вимагайте оформлення трудових відносин відповідно до закону! Задекларована праця - це ваше право і ваша вигода! ВИ ВЛАСНИК БІЗНЕСУ І ВИКОРИСТОВУЄТЕ НЕЗАДЕКЛАРОВАНУ ПРАЦЮ? Пам’ятайте, що незадекларована праця - це ризик для вас і вашого бізнесу. Ви можете втратити досвідчених і кваліфікованих працівників, які знайдуть краще місце роботи. Ви можете отримати штраф за порушення трудового законодавства. Ви можете мати проблеми з отриманням кредитів, інвестицій, державних замовлень. Ви погіршуєте економічну ситуацію в країні, особливо під час війни, зменшуючи надходження до бюджету і соціальних фондів. Платіть своїм працівникам білу зарплату і оформляйте їх за трудовим договором. Задекларована праця - це ваша репутація і ваш успіх! ЯК ВІДБУВАЄТЬСЯ УКЛАДЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ? Працівник має написати заяву про прийняття на роботу, надати паспорт, ІНН, за потреби – документи про освіту або інші документи. Роботодавець видає наказ про прийняття працівника на роботу, ознайомлює з ним працівника, направляє повідомлення до територіального органу податкової служби, навчає працівника безпечній роботі. ЯКЩО ВАША РОБОТА НЕЗАДЕКЛАРОВАНА, ВИ МОЖЕТЕ ЗРОБИТИ НАСТУПНЕ: Вимагати від роботодавця укласти з вами трудовий договір відповідно до законодавства. Якщо він відмовляється, ви можете подати позовну заяву до суду. Пошукати іншу роботу, де ви будете мати задекларовані трудові відносини та соціальні гарантії. Ви можете скористатися послугами центрів зайнятості або інших ресурсів для пошуку роботи. Звернутися до Державної служби України з питань праці за консультацією. Ви можете знайти контактну інформацію за посиланням: https://dsp.gov.ua/kontakty-dlia-konsultatsii.../. Не погоджуйтеся на незадекларовану працю, бо ви втрачаєте свої права і можливості. Задекларована праця - це ваше майбутнє і ваша гідність! ЩО ТАКЕ ТРУДОВИЙ ДОГОВІР? Трудовий договір - це документ, який регулює відносини між працівником і роботодавцем. Він визначає права і обов’язки обох сторін, умови праці, заробітну плату, термін дії, порядок зміни і розірвання. Трудовий договір може бути укладений у письмовій формі і підписаний обома сторонами або оформлений шляхом видання наказу про прийняття працівника на роботу. Трудовий договір може бути строковим або безстроковим, з повним або неповним робочим часом, основним або за сумісництвом залежно від характеру роботи і бажання сторін. Якщо ви хочете дізнатися більше про трудовий договір, ви можете переглянути наступні ресурси: https://dsp.gov.ua/ https://pratsia.in.ua/ ЩО РОБИТИ, ЯКЩО РОБОТОДАВЕЦЬ НЕ ВИКОНУЄ УМОВИ УКЛАДЕНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ? Якщо роботодавець не виконує умови трудового договору, ви можете зробити наступне: ● Звернутися до роботодавця з письмовою вимогою про усунення порушень і виконання умов трудового договору. Також ви можете звернутися до профспілкового органу, якщо ви є членом профспілкової організації, за допомогою і підтримкою. ● Звернутися з письмовою скаргою до Державної служби України з питань праці за консультацією та допомогою. ● Звернутися до суду з позовом про встановлення факту порушень роботодавцем умов трудового договору, відновлення порушених прав і вимоги компенсації моральної та матеріальної шкоди. Ви можете скористатися послугами адвоката або іншого представника за вашим вибором. Ви також можете звернутися до суду за допомогою і підтримки профспілкової організації, якщо ви є її членом. Не погоджуйтеся на порушення ваших прав і умов трудового договору з боку роботодавця. Задекларована праця - це ваше майбутнє і ваша гідність! ЯКІ РИЗИКИ НЕ УКЛАДЕННЯ ТРУДОВИХ ДОГОВІР ІЗ ПРАЦІВНИКАМИ? За порушення законодавства про працю можуть бути застосовані різні види санкцій, залежно від характеру і наслідків порушення, а також від суб’єкта господарювання, який його скоїв. У разі вирішення трудового спору на користь працівника роботодавець зобов’язаний буде відновити порушене право працівника та компенсувати всі понесені працівником втрати, зокрема виплатити працівникові заробітну плату за весь час роботи незалежно від факту її виплати у період роботи та сплатити єдиний соціальний внесок за весь час роботи працівника. Розмір такої заробітної плати не може бути меншим за середню заробітну плату у відповідній галузі. Також працівник матиме право на відшкодування моральної шкоди. Грубі порушення законодавства про працю можуть призвести до кримінальної відповідальності! Не наражайтеся на ризики! Працюйте в межах законодавства!18:50 04.12.2023
Головні події в роботі СБУ за 04.12.2023
18:17 04.12.2023
ЧИ ЗНАЄТЕ ВИ, ЩО ТАКЕ НЕЗАДЕКЛАРОВАНА ПРАЦЯ?
16:25 03.12.2023
Поліція перевірила повідомлення про нанесення тілесних ушкоджень народному депутату у СІЗО
До поліції Києва надійшло повідомлення від адвоката про те, що протягом двох діб його підзахисному, народному депутатові, раніше затриманому СБУ за підозрою у державній зраді, під час перебування у слідчому ізоляторі наносили тілесні ушкодження. Слідчо-оперативна група поліції Києва прибула до пенітенціарної установи для зʼясування обставин події. За результатами перевірки, судово-медичного дослідження інформація, викладена у повідомленні, не підтвердилась. Відділ комунікації поліції Києва16:23 03.12.2023
Головна мета ворога - знизити підтримку іноземних партнерів та спробувати розколоти українське суспільство зсередини.
За задумом спецслужб рф, проведення широкомасштабної ІПСО має призвести до зміни настроїв в країнах-партнерах антиросійської коаліції та спонукатиме представників українського політикуму до проголошення наративів щодо необхідності переговорного процесу з рф на умовах заморожування війни.
Вказані заяви спеціальні служби рф планували активно підтримати через проросійські політичні сили іноземних країн.
Серед планів ворога - залучення до ІПСО окремих українських політиків під час їх відвідин третіх країн.
За отриманими контррозвідувальними даними, саме в цьому контексті можна розглядати інформацію щодо запланованої зустрічі голови партії «Європейська солідарність» П. Порошенка з прем’єр-міністром Віктором Орбаном, який системно висловлює антиукраїнську позицію, є «другом путіна» і закликає зняти санкції з рф.
Цю зустріч (як і інші «робочі зустрічі» вітчизняних політиків з представниками держав, які транслюють проросійські наративи) рф планувала використати в своїх ІПСО проти України.
СБУ звернулася до Офісу Президента, Кабінету міністрів та Верховної Ради України із пропозицією врахувати інформацію про плани ворога під час організації та погодження закордонних відряджень українських делегацій.
Тож керівництво Верховної Ради не надало дозвіл на закордонне відрядження українському депутату, який мав стати інструментом в руках російських спецслужб.
Нагадуємо, що згідно з законодавством Міністерство закордонних справ є головним органом виконавчої влади у формуванні та забезпеченні реалізації державної політики у сфері зовнішніх зносин України.
16:22 03.12.2023
