НОВИНИ

За матеріалами СБУ засуджено ще 3-х бойовиків, які штурмували позиції ЗСУ під Авдіївкою та Бахмутом

Завдяки доказовій базі Служби безпеки реальні терміни ув’язнення отримали ще троє учасників окупаційних угруповань рф, які воювали проти Сил оборони на східному фронті. Українські захисники захопили зловмисників у полон під час жорстоких боїв під Авдіївкою та Бахмутом влітку цього року. Серед затриманих – бойовики, які штурмували позиції ЗСУ під прикриттям бойових літаків країни-агресора. За матеріалами військової контррозвідки та слідчих СБУ суд призначив їм від 10 до 15 років ув’язнення. Одним із засуджених є мешканець Донеччини, який ще у травні 2021 року добровільно вступив до 100-ї окремої мотострілецької бригади Південного військового округу збройних сил росії. Інший зловмисник – «мобілізувався» до загарбницьких угруповань на початку повномасштабного вторгнення рф. Там його призначили до складу окупаційного 3-го батальйону 121-го мотострілецького полку «днр», де він брав участь у захопленні населених пунктів на Донеччині. Згодом його перевели на посаду стрілка у лавах 114-ї окремої мотострілецької бригади російських військ. У рядах ворожого з’єднання зрадник атакував позиції українських захисників під Красногорівкою. Під час подібних штурмів наземні підрозділи агресора підтримувала бойова авіація рф. Ще один зловмисник обстрілював бойові позиції підрозділів ЗСУ на Бахмутському напрямку, де згодом потрапив у полон. На підставі зібраних доказів суд визнав двох бойовиків винними за такими статтями Кримінального кодексу України: чч. 1, 2 ст. 111 (державна зрада, вчинена в умовах воєнного стану); ч. 7 ст. 111-1 (колабораційна діяльність); ч. 2 ст. 260 (створення не передбачених законом воєнізованих або збройних формувань). Злочинні дії ще одного бойовика засуджено за ч. 1 ст. 258-3 Кримінального кодексу України (участь у терористичній організації). Розслідування проводили за процесуального керівництва органів прокуратури. Джерело ТУТ

19:40 07.12.2023

Ціна свободи України – це життя кращих її захисників

Спецпризначенці СБУ виконують завдання у найгарячіших точках війни, наближаючи нашу Перемогу. Але, на жаль, ми також втрачаємо наших воїнів. Один із них – полковник Центру спецоперацій «А» СБУ Олександр Вдовиченко з позивним «Банка», Герой України та повний кавалер ордену «За мужність». Він загинув у березні 2023 року під час боїв в Бахмуті, утримуючи з бойовими побратимами важливу логістичну артерію – «Дорогу життя». Група «Банки» потрапила під ворожий мінометний обстріл, виконуючи бойове завдання. «За ним – сотні надскладних операцій, у тому числі в тилу ворога. І це дуже-дуже велике кладовище негідників, які реально на це заслуговували», – перераховує заслуги Героя очільник СБУ Василь Малюк у фільмі «Бахмут. Дорога життя» з документального циклу фільмів «СБУ. Спецоперації перемоги». Також Василь Малюк згадав снайперів ЦСО «А» СБУ Дениса Волочаєва і Дмитра Каплунова, які загинули, виконуючи бойові завдання в зоні ООС, ще до початку повномасштабного вторгнення. «Це ті, хто стояв біля витоків формування підрозділу», – додав Голова СБУ. Ми пам'ятаємо кожного, хто в тяжких боях віддав життя за Україну! Повну історію про те, як снайпери Центру спецоперацій «А» Служби безпеки України обороняли Бахмут, дивіться у фільмі за посиланням bit.ly/3uFNhKP

19:38 07.12.2023

ШАНОВНІ ПРАЦІВНИКИ ТА ВЕТЕРАНИ ОРГАНІВ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ ДУБОВ’ЯЗІВСЬКОЇ СЕЛИЩНОЇ РАДИ, ДЕПУТАТИ СЕЛИЩНОЇ РАДИ УСІХ СКЛИКАНЬ!

08:30 07.12.2023

ДОРОГІ МЕШКАНЦІ ДУБОВ’ЯЗІВСЬКОЇ ТЕРИТОРІАЛЬНОЇ ГРОМАДИ!

09:09 06.12.2023

З НАЙЩИРІШОЮ ВДЯЧНІСТЮ, ГОРДІСТЮ І ШАНОЮ ВІТАЮ НАШИХ ЗАХИСНИКІВ І ЗАХИСНИЦЬ З ДНЕМ ЗБРОЙНИХ СИЛ УКРАЇНИ - СВЯТОМ, ЯКЕ ВОІСТИНУ ВЖЕ СТАЛО ВСЕНАРОДНИМ!

08:50 06.12.2023

ШАНОВНІ ВОЛОНТЕРИ І ВСІ, ХТО РОБИТЬ ДОБРУ СПРАВУ ЗА ПОКЛИКОМ СЕРЦЯ!

12:40 05.12.2023

СБУ затримала ексзаступника голови громади на Сумщині, який виявився агентом рф і для контакту з куратором пройшов «полон» у рашистів

10:43 05.12.2023

ВІДПОВІДАЮЧИ НА АКТУАЛЬНІ ПИТАННЯ:

ЩО ВИ ВТРАЧАЄТЕ ПРАЦЮЮЧИ БЕЗ УКЛАДЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ? Незадекларована праця - це не тільки порушення закону, а й втрата прав і гарантій для працівників. Якщо ви працюєте без трудового договору, ви не можете розраховувати на гарантовані оплачувані відпустки, лікарняні, компенсацію в разі нещасного випадку. Ви також не маєте захисту від свавільного звільнення, зниження зарплати, перевантаження роботою. Не дайте себе обдурити роботодавцям, які пропонують вам працювати без трудового договору, із зарплатою «в конверті» або за цивільно-правовими договорами. Вимагайте оформлення трудових відносин відповідно до закону! Задекларована праця - це ваше право і ваша вигода! ВИ ВЛАСНИК БІЗНЕСУ І ВИКОРИСТОВУЄТЕ НЕЗАДЕКЛАРОВАНУ ПРАЦЮ? Пам’ятайте, що незадекларована праця - це ризик для вас і вашого бізнесу. Ви можете втратити досвідчених і кваліфікованих працівників, які знайдуть краще місце роботи. Ви можете отримати штраф за порушення трудового законодавства. Ви можете мати проблеми з отриманням кредитів, інвестицій, державних замовлень. Ви погіршуєте економічну ситуацію в країні, особливо під час війни, зменшуючи надходження до бюджету і соціальних фондів. Платіть своїм працівникам білу зарплату і оформляйте їх за трудовим договором. Задекларована праця - це ваша репутація і ваш успіх! ЯК ВІДБУВАЄТЬСЯ УКЛАДЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ? Працівник має написати заяву про прийняття на роботу, надати паспорт, ІНН, за потреби – документи про освіту або інші документи. Роботодавець видає наказ про прийняття працівника на роботу, ознайомлює з ним працівника, направляє повідомлення до територіального органу податкової служби, навчає працівника безпечній роботі. ЯКЩО ВАША РОБОТА НЕЗАДЕКЛАРОВАНА, ВИ МОЖЕТЕ ЗРОБИТИ НАСТУПНЕ: Вимагати від роботодавця укласти з вами трудовий договір відповідно до законодавства. Якщо він відмовляється, ви можете подати позовну заяву до суду. Пошукати іншу роботу, де ви будете мати задекларовані трудові відносини та соціальні гарантії. Ви можете скористатися послугами центрів зайнятості або інших ресурсів для пошуку роботи. Звернутися до Державної служби України з питань праці за консультацією. Ви можете знайти контактну інформацію за посиланням: https://dsp.gov.ua/kontakty-dlia-konsultatsii.../. Не погоджуйтеся на незадекларовану працю, бо ви втрачаєте свої права і можливості. Задекларована праця - це ваше майбутнє і ваша гідність! ЩО ТАКЕ ТРУДОВИЙ ДОГОВІР? Трудовий договір - це документ, який регулює відносини між працівником і роботодавцем. Він визначає права і обов’язки обох сторін, умови праці, заробітну плату, термін дії, порядок зміни і розірвання. Трудовий договір може бути укладений у письмовій формі і підписаний обома сторонами або оформлений шляхом видання наказу про прийняття працівника на роботу. Трудовий договір може бути строковим або безстроковим, з повним або неповним робочим часом, основним або за сумісництвом залежно від характеру роботи і бажання сторін. Якщо ви хочете дізнатися більше про трудовий договір, ви можете переглянути наступні ресурси: https://dsp.gov.ua/ https://pratsia.in.ua/ ЩО РОБИТИ, ЯКЩО РОБОТОДАВЕЦЬ НЕ ВИКОНУЄ УМОВИ УКЛАДЕНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ? Якщо роботодавець не виконує умови трудового договору, ви можете зробити наступне: ● Звернутися до роботодавця з письмовою вимогою про усунення порушень і виконання умов трудового договору. Також ви можете звернутися до профспілкового органу, якщо ви є членом профспілкової організації, за допомогою і підтримкою. ● Звернутися з письмовою скаргою до Державної служби України з питань праці за консультацією та допомогою. ● Звернутися до суду з позовом про встановлення факту порушень роботодавцем умов трудового договору, відновлення порушених прав і вимоги компенсації моральної та матеріальної шкоди. Ви можете скористатися послугами адвоката або іншого представника за вашим вибором. Ви також можете звернутися до суду за допомогою і підтримки профспілкової організації, якщо ви є її членом. Не погоджуйтеся на порушення ваших прав і умов трудового договору з боку роботодавця. Задекларована праця - це ваше майбутнє і ваша гідність! ЯКІ РИЗИКИ НЕ УКЛАДЕННЯ ТРУДОВИХ ДОГОВІР ІЗ ПРАЦІВНИКАМИ? За порушення законодавства про працю можуть бути застосовані різні види санкцій, залежно від характеру і наслідків порушення, а також від суб’єкта господарювання, який його скоїв. У разі вирішення трудового спору на користь працівника роботодавець зобов’язаний буде відновити порушене право працівника та компенсувати всі понесені працівником втрати, зокрема виплатити працівникові заробітну плату за весь час роботи незалежно від факту її виплати у період роботи та сплатити єдиний соціальний внесок за весь час роботи працівника. Розмір такої заробітної плати не може бути меншим за середню заробітну плату у відповідній галузі. Також працівник матиме право на відшкодування моральної шкоди. Грубі порушення законодавства про працю можуть призвести до кримінальної відповідальності! Не наражайтеся на ризики! Працюйте в межах законодавства!

18:50 04.12.2023